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【ポストコロナ】コロナ後の建設業界に必要な人材について

建設業界はホテルやマンションの建築、公共工事など安定した需要が見込める業界です。それにも関わらず、建設業界は常に人手不足におちいっています。そのため最近では、人手不足を解消するために、新卒採用で新しい取り組みを行 …

「勤務間インターバル導入コース」は、厚生労働省が実施している「時間外労働等改善助成金」の中の1つです。建築業界の仕事は、「完成予定日」や「納期」が決まっている仕事でもあり、仕事に遅れが出始めると当然に残業や休日出勤が増 …

2015年以降、海洋汚染やエネルギー開発などについて、国内外の個人や企業、団体などの取組がニュースで話題になっています。この背景には、SDGsという世界的な開発目標があるからですが、さて、SDGsとは何のことなのでしょ …

今回は、「人材開発支援助成金」という制度の1つ「特定訓練コース」についてご紹介します。昨今、人口の減少に伴いどの産業においても人材不足が問題となっています。新しい人材を採用しても、その人材が育たなかったり、育てる環境 …

事業主が事業を継続する中で、新たな販路を拡大するために必要なPR活動や、新商品の開発、作業効率向上のためのシステム導入や、機器導入などを行う際に係る経費を国が補助してくれる制度があります。その一つが「小規模事業者持続化 …

建設業界では技能者の高齢化が進んでいる中、将来の担い手の確保や育成が課題となっています。その解決策のひとつとして女性の活躍も挙げられています。この記事では、建設業界で女性を雇用するメリットと、女性を雇用するのに必要な …

近年、インフラや建物などの将来の維持管理・更新費用が増加していくことが問題視されています。なぜ維持管理費が増加するかというと、施設が増えていけばいくほど、維持管理コストが発生していくからです。そんな状況をうけて、国交 …

我が国の産業を支える中小企業は、生産の規模を拡大するよりも高付加価値の生産によって生き残りを図ってきました。しかし、昨今の人手不足や働き方改革等によって、製造業の命題の一つである生産性の工場を実現しなければならない状況 …

建設業と言えば、どんなイメージを持っているでしょうか？私がまず思い浮かべるのは、建設現場で作業着を着ている人たちです。そして、いつも力仕事できつそうなイメージがあるのではないでしょうか。また、私たちが休日で出かけて …

日本の場合、企業総数の99.7％は中小企業です。そのうちほとんどをオーナー経営者が率いています。上場企業でもファミリー企業が過半数を占め、日本企業の96.9%をファミリー企業が占めるという推計が示されています。（「フ …